六本木 高級 クラブ ホステス 求人 募集 キャバクラ
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六本木ホステスマネージメント
六本木クラブホステスQ&A
Q、面談に行って紹介を受けないで帰ってもいいの？
A、もちろんです。お話だけでお帰りになられて構いませんよ。
自分の考えている条件のお店がないようでしたら、
無理に面接へお連れ致しましても、意味のないことになってしまいますから、お気軽に、担当スタッフにお申し付け下さい。
A、もちろんです。お話だけでお帰りになられて構いませんよ。
自分の考えている条件のお店がないようでしたら、
無理に面接へお連れ致しましても、意味のないことになってしまいますから、お気軽に、担当スタッフにお申し付け下さい。
Q、断わっても次のお店を紹介してもらえるの？
A、はい、貴女の希望に合うお店が見つかるまで、出来る限りご紹介させていただきます。
A、はい、貴女の希望に合うお店が見つかるまで、出来る限りご紹介させていただきます。
Q、六本木に会うお店がなければ、他の地域も紹介してもらえるの？
A、はい、貴女の希望に合うお店が六本木にないようでしたら、都内中のお店で会うお店があれば、
どんどんご案内させていただきます。
A、はい、貴女の希望に合うお店が六本木にないようでしたら、都内中のお店で会うお店があれば、
どんどんご案内させていただきます。
Q、未経験者でも働けますか？
A、はい、働くことはできます。確かにキャリアがあることも大切ですが、
1つのマイナス要因でしかありませんので問題ございません。
A、はい、働くことはできます。確かにキャリアがあることも大切ですが、
1つのマイナス要因でしかありませんので問題ございません。
Q、送りのあるお店はあるの？
A、はい、ございます。基本的に六本木のお店は、どのお店も送りがございますのでご安心下さい。
A、はい、ございます。基本的に六本木のお店は、どのお店も送りがございますのでご安心下さい。
Q、こちらへ行けば、希望通りのお店は必ず見つかるの？
A、必ずという事になると、やはり難しいです。少しでも、希望に近づける努力はいたしますが、
希望条件とこちらでご案内できる条件に大幅に開きがある場合には、丁重にお断りさせていただく場合もございます。
A、必ずという事になると、やはり難しいです。少しでも、希望に近づける努力はいたしますが、
希望条件とこちらでご案内できる条件に大幅に開きがある場合には、丁重にお断りさせていただく場合もございます。
Q、入店後も相談できるの？
A、はい、もちろんです。
入店～退店までの給料や待遇の条件の交渉は、プロのスタッフが致します。
六本木のお店では最初に決めたお給料をアップさせるは至難の業ですが、お店に対して、給料アップ等に際して、
予め基準を設けて、後からでもお給料のアップがし易いような状況を作ってありますので、
お給料のアップや待遇改善はかなり容易なものとなりますので、貴女は安心して、
日々の営業だけに集中することが出来ます。
A、はい、もちろんです。
入店～退店までの給料や待遇の条件の交渉は、プロのスタッフが致します。
六本木のお店では最初に決めたお給料をアップさせるは至難の業ですが、お店に対して、給料アップ等に際して、
予め基準を設けて、後からでもお給料のアップがし易いような状況を作ってありますので、
お給料のアップや待遇改善はかなり容易なものとなりますので、貴女は安心して、
日々の営業だけに集中することが出来ます。
Q、紹介しているお店をやめたら、もう紹介はしてもらえないの？
A、いいえ、そのようなことは、一切ございません。
正規の手続きでで退店されたのでしたら、全く問題ございません。
喜んでご案内させて頂きます。
また、入店後もご相談に乗ったり、トラブルなどがあれば、すぐに対応させて頂きますので、
辞める時にも、お店の方に納得していただけるように
六本木ホステスマネージメントからお話をいたしますのでご安心ください。
A、いいえ、そのようなことは、一切ございません。
正規の手続きでで退店されたのでしたら、全く問題ございません。
喜んでご案内させて頂きます。
また、入店後もご相談に乗ったり、トラブルなどがあれば、すぐに対応させて頂きますので、
辞める時にも、お店の方に納得していただけるように
六本木ホステスマネージメントからお話をいたしますのでご安心ください。
Q、地方からでも応募できるの？
A、はい、もちろんです。
地方の方向けに、写メールによる簡易面接診断も行っております。
（六本木までいらっしゃったのに無駄足になったら最悪ですもんね。）もちろん都内の方もご利用いただけます。
その際は、写真簡易審査までにお化粧をした顔写真を2枚程度、全身写真1枚程度を貼り付けて、
その他条件、身長、特徴などをご記入の上送信していただければ、 60時間以内に診断結果を返信いたします。
もし、1枚しかご用意できなければ1枚でも全然構いません。
写真が多い方がそれだけ正確な診断が下せるということだけです。
A、はい、もちろんです。
地方の方向けに、写メールによる簡易面接診断も行っております。
（六本木までいらっしゃったのに無駄足になったら最悪ですもんね。）もちろん都内の方もご利用いただけます。
その際は、写真簡易審査までにお化粧をした顔写真を2枚程度、全身写真1枚程度を貼り付けて、
その他条件、身長、特徴などをご記入の上送信していただければ、 60時間以内に診断結果を返信いたします。
もし、1枚しかご用意できなければ1枚でも全然構いません。
写真が多い方がそれだけ正確な診断が下せるということだけです。
Q,写真簡易査定とは？
A,お写真と、簡単なプロフィールで、大体のお給料査定をさせていただくサービスとなっております。
六本木ホステスマネージメントでは、地方の方向けに、写メールによる簡易面接診断も行っております。
＊もちろん都内の方もご利用いただけます。
A,お写真と、簡単なプロフィールで、大体のお給料査定をさせていただくサービスとなっております。
六本木ホステスマネージメントでは、地方の方向けに、写メールによる簡易面接診断も行っております。
＊もちろん都内の方もご利用いただけます。
採用されるには！？
六本木の高級クラブで働く上で重要な要素は
ビジュアル、キャリア、お住まいの場所、年齢、性格、交渉能力の6つの要素をトータル的に判断し採用が決定します。
それでは、それぞれ簡単に説明いたします。
ビジュアル、キャリア、お住まいの場所、年齢、性格、交渉能力の6つの要素をトータル的に判断し採用が決定します。
それでは、それぞれ簡単に説明いたします。
ビジュアル、キャリア、お住まいの場所、年齢、性格、交渉能力
ビジュアル
顔、スタイル、洋服のセンスなどで、まさに見た目のことですが、高級クラブで採用されるには、
ビジュアルがお店ごとの最低基準をクリアーしていなければ、
お客様を持っていない限りその他の要素が申し分なくても採用は難しいですが逆にビジュアルが完璧なら
その他がかなり厳しくてもどうにでもなったりするのが高級クラブ。
厳しく感じるかもしれませんが、皆さんがホストクラブに行った場合のことを考えてみて下さい。
せっかく高いお金を出してホストに飲みに来ているのですから、不細工な男性に接客されるより、
自分好みの素敵な男性に接客されたいと思うのではないですか？
夜のお仕事とは、お客様に夢を与えるお仕事ですからね、仕方のないことなのです。
これを見て、私には高級クラブは無理かもしれないなぁ～と思った方もいらっしゃると思いますが、
それは、まだまだ早すぎます。
なぜなら、最低基準をクリアーすればいいだけのことですから、
女性は、髪の毛のセット、メイク、服装など夜用の仕方や着こなしなどで全然変わりますし、
自分自身の評価よりお店からの評価の方が高い場合も多々ありますからね！そして、お店ごとに基準がバラバラです。
六本木のホステスとして問われるビジュアルの要素は４つ ＞＞詳細へ
（お顔立ち、スタイル、お店ごとの好みのタイプ、マイナス要素）
など様々ある為、貴女の希望や雰囲気に合わせたテクニックをプロの立場で適切にアドバイスいたしますので
安心してください。
顔、スタイル、洋服のセンスなどで、まさに見た目のことですが、高級クラブで採用されるには、
ビジュアルがお店ごとの最低基準をクリアーしていなければ、
お客様を持っていない限りその他の要素が申し分なくても採用は難しいですが逆にビジュアルが完璧なら
その他がかなり厳しくてもどうにでもなったりするのが高級クラブ。
厳しく感じるかもしれませんが、皆さんがホストクラブに行った場合のことを考えてみて下さい。
せっかく高いお金を出してホストに飲みに来ているのですから、不細工な男性に接客されるより、
自分好みの素敵な男性に接客されたいと思うのではないですか？
夜のお仕事とは、お客様に夢を与えるお仕事ですからね、仕方のないことなのです。
これを見て、私には高級クラブは無理かもしれないなぁ～と思った方もいらっしゃると思いますが、
それは、まだまだ早すぎます。
なぜなら、最低基準をクリアーすればいいだけのことですから、
女性は、髪の毛のセット、メイク、服装など夜用の仕方や着こなしなどで全然変わりますし、
自分自身の評価よりお店からの評価の方が高い場合も多々ありますからね！そして、お店ごとに基準がバラバラです。
六本木のホステスとして問われるビジュアルの要素は４つ ＞＞詳細へ
（お顔立ち、スタイル、お店ごとの好みのタイプ、マイナス要素）
など様々ある為、貴女の希望や雰囲気に合わせたテクニックをプロの立場で適切にアドバイスいたしますので
安心してください。
キャリア
この要素だけが唯一、ビジュアルの基準をひっくり返せるジョーカーのような存在です。
ですから、最初に高級店に入れなくても、キャバクラなどで上客を掴み高級店に移籍した女性は沢山いらっしゃいますし、
逆境を跳ね除けてきたこれらの女性は間違いなく活躍します。
では、どれ位の売り上げを持っていれば評価されるかといいますと、最低、自分のお給料の総支給額以上ですね。
それを上回れば上回るほど評価は上がり続けます。
この要素だけが唯一、ビジュアルの基準をひっくり返せるジョーカーのような存在です。
ですから、最初に高級店に入れなくても、キャバクラなどで上客を掴み高級店に移籍した女性は沢山いらっしゃいますし、
逆境を跳ね除けてきたこれらの女性は間違いなく活躍します。
では、どれ位の売り上げを持っていれば評価されるかといいますと、最低、自分のお給料の総支給額以上ですね。
それを上回れば上回るほど評価は上がり続けます。
お住まいの場所
終電の時間とタクシー代でジャッジされます。終電の時間は深夜0時以降まであるかないかで天と地ほど違います。
終電は0時以降あって当たり前とされるので＋には評価してもらえず、ない場合はかなり－で評価されます。
ただ、帰宅手段は電車だけでなく、深夜バスなどもありますのでそれが使える場所に住んでいれば
下記の③でない限り問題ありません。
タクシー代とは残業した時にかかる金額です。これは、簡単に分けると
①5000円以内②1万円以内③1万円以上の3通りで、
①はプラス②は少しマイナス③はかなりマイナスといった感じですね。
終電の時間とタクシー代でジャッジされます。終電の時間は深夜0時以降まであるかないかで天と地ほど違います。
終電は0時以降あって当たり前とされるので＋には評価してもらえず、ない場合はかなり－で評価されます。
ただ、帰宅手段は電車だけでなく、深夜バスなどもありますのでそれが使える場所に住んでいれば
下記の③でない限り問題ありません。
タクシー代とは残業した時にかかる金額です。これは、簡単に分けると
①5000円以内②1万円以内③1万円以上の3通りで、
①はプラス②は少しマイナス③はかなりマイナスといった感じですね。
年齢
実際、若ければ若いほど評価は高いのですが、夜のお仕事の性質上、見た目が若ければ問題ありませんが大体、
見た目①22歳以下②26歳以下③29歳以下④30歳以上で分けられ、
①はプラス②はプラマイ０③は結構マイナス④かなりマイナスといった感じですね。
実際、会員さんの中にも結構サバ読んでいる方もいらっしゃいますが、その分かなり鍛えたり、
お手入れされていたりしますね。
実際、若ければ若いほど評価は高いのですが、夜のお仕事の性質上、見た目が若ければ問題ありませんが大体、
見た目①22歳以下②26歳以下③29歳以下④30歳以上で分けられ、
①はプラス②はプラマイ０③は結構マイナス④かなりマイナスといった感じですね。
実際、会員さんの中にも結構サバ読んでいる方もいらっしゃいますが、その分かなり鍛えたり、
お手入れされていたりしますね。
性格
とにかく明るく元気な子が受けます。もし、貴女が人見知りをするタイプでも面接官は様々な女の子と話している
百戦錬磨のつわものぞろいですので、テクニックでごまかそうとしてはいけません。ほとんど見抜かれてしまいますよ。
ですから、ニコニコ笑顔でハキハキとした受け答えを心がけることが大切です。
そして、お家でしておくといいことがあります。それは、鏡の前で自然に笑顔がでるように練習しておくといいでしょう。
とにかく明るく元気な子が受けます。もし、貴女が人見知りをするタイプでも面接官は様々な女の子と話している
百戦錬磨のつわものぞろいですので、テクニックでごまかそうとしてはいけません。ほとんど見抜かれてしまいますよ。
ですから、ニコニコ笑顔でハキハキとした受け答えを心がけることが大切です。
そして、お家でしておくといいことがあります。それは、鏡の前で自然に笑顔がでるように練習しておくといいでしょう。
交渉能力
読んで字のごとくなのですが、これは、どこまで行っても採用を決める上で必ずしも、必要な条件ではありません。
どんなにいい交渉ができても、その他の5つの条件で完全に不採用でしたら、
それをひっくり返すことはなかなかできないのです。
しかし、交渉能力の高いエージェントをつけることで、ボーダーラインの子は採用してもらい易いですし、
採用の際の条件が全然違うのです。
それは、ノルマであったり、待遇で会ったりと、リベートのお勉強をしたことがある方はご存知だと思いますが、
本人が「私はすごく仕事が出来ます」といっても、面接官には、自意識過剰といった感じにとられて、
いい印象を持ってもらえないでしょう。
しかし、第三者が、同じ事を言ったとすると、面接官も自意識過剰という感じを抱くことはなく、
むしろ、好印象を持ってもらえるといった感じで、一人で交渉するよりも間違いなく有利ですね。
読んで字のごとくなのですが、これは、どこまで行っても採用を決める上で必ずしも、必要な条件ではありません。
どんなにいい交渉ができても、その他の5つの条件で完全に不採用でしたら、
それをひっくり返すことはなかなかできないのです。
しかし、交渉能力の高いエージェントをつけることで、ボーダーラインの子は採用してもらい易いですし、
採用の際の条件が全然違うのです。
それは、ノルマであったり、待遇で会ったりと、リベートのお勉強をしたことがある方はご存知だと思いますが、
本人が「私はすごく仕事が出来ます」といっても、面接官には、自意識過剰といった感じにとられて、
いい印象を持ってもらえないでしょう。
しかし、第三者が、同じ事を言ったとすると、面接官も自意識過剰という感じを抱くことはなく、
むしろ、好印象を持ってもらえるといった感じで、一人で交渉するよりも間違いなく有利ですね。
1日紹介(派遣)についての詳細
１日紹介（派遣）は、六本木ホステスマネージメントの姉妹サイトの銀座クラブエントランスで行っております。
姉妹サイト : 銀座クラブエントランス
※ 派遣という言葉を使わせていただいておりますが、六本木クラブホステスマネージメントは
有料人材紹介業者になりますので、 1日ごとの紹介であると理解していただければと思います。
１日紹介（派遣）は、六本木ホステスマネージメントの姉妹サイトの銀座クラブエントランスで行っております。
姉妹サイト : 銀座クラブエントランス
※ 派遣という言葉を使わせていただいておりますが、六本木クラブホステスマネージメントは
有料人材紹介業者になりますので、 1日ごとの紹介であると理解していただければと思います。